You are here:   Home TRAINING SMART Trainer

SMART TRAINER

Tuesday, 12 August 2008 05:13 administrator
Print PDF

Training merupakan salah satu cara untuk menambah pengetahuan, meningkatkan ketrampilan, atau mengubah sikap dan perilaku. Karena itu, efektivitas sebuah training sangat bergantung kepada seorang trainer. Trainer harus mampu menjelaskan hal yang sulit menjadi sederhana dan mudah diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari dalam suasana yang nyaman dan kondusif.

 

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan:

  1. Mampu merancang kurikulum / silabus training yang baik
  2. Terampil dalam mendaratkan materi pelatihan sesuai dengan audiens
  3. Memiliki kepercayaan diri dalam melaksanakan training
  4. Mampu menghadapi situasi sulit dalam training
  5. Memiliki konsep yang matang dalam proses menyampaikan pelatihan.


Materi Pelatihan

Head

  • Focusing on the Contents of a Course
  • Determining Training Objectives
  • Deciding on the Training Medium
  • Establishing Durations for Activities
  • Investigating Techniques and Training Styles
  • Building in Reviews and Summaries
  • Yes – those Notes!

Heart

  • Learning to:
    • Analyze
    • Demonstrate
    • Explain
    • Practice
    • Test
  • Communicating with Your Audience
  • Pacing and Evaluating
  • Overload - learn what’s needed, what’s wanted and what could be learnt
  • Praise – Don’t Patronize!
  • Dealing with Difficult Situations
  • Handling Role Play and SessionsHand

Hand

  • Training Skills:
  • Introductions: Who are you?
  • First Impressions – Lasting Impressions
  • Constructing Sessions
  • Understanding the Knowledge Base
  • Knowing How to Teach – Let Them Learn!


Metode Pelatihan

  1. Self Assessment (Pre-test and Post-test)
  2. Tutorial
  3. Group Discussion
  4. Role Play
  5. Aktivitas Permainan
  6. Action Plan


Durasi Pelatihan

2 hari (16 jam efektif)

Peserta Pelatihan

Semua level karyawan


Fasilitas Pelatihan

  1. Trainer
  2. Seminar Kit
  3. 1 orang Behavioral Observer
  4. Peralatan Permainan
  5. Sertifikat Untuk setiap Peserta
  6. Laporan Pelatihan (Individu dan Kelompok)
Last Updated on Wednesday, 01 December 2010 13:08
 

Related Training

SMART SALESMAN
Seorang PROFESIONAL SALES selalu diharapkan mampu untuk mengubah perilaku pelanggan dari prospek men...
SMART NEGOTIATOR
Hampir di setiap kesempatan, setiap orang melakukan negosiasi untuk mendukung kelancaran pekerjaanny...
SMART SUPERVISOR
Seorang supervisor dituntut untuk mampu menterjemahkan target dan tujuan perusaan kedalam proses ker...
SMART COUNSELOR
Tingkat kompetisi dan tekanan hidup yang tinggi seringkali mendorong munculnya permasalahan hidup pa...
SMART FOLLOWER : The Power of Execution
Persaingan bisnis membutuhkan kualitas sumber daya manusia yang sangat handal. Salah satu keunggulan...
SMART FOLLOWER : Time Management
Banyak orang bingung untuk melakukan pekerjaan mana yang harus dikerjakan lebih dulu, hal ini banyak...
SMART OFFICER FOR BACK OFFICE
Dalam proses sebuah organisasi bisnis semua departemen diharapkan menjadi sangat kontributif dalam m...