You are here:  

SMART EMPLOYEE : Start Right Stay Right

Print PDF

Selain penguasaan terhadap pekerjaan, kemampuan adaptasi dengan lingkungan pekerjaan menjadi salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan seorang karyawan baru. Ia harus mampu menginkulturasi sistem nilai yang dimiliki perusahaan atau budaya perusahaan tanpa harus ‘meninggalkan’ kebenaran yang ada. Karena itu, sangat penting untuk bekerja dengan cara yang benar untuk menghasilkan yang benar.

Di dalam training ini peserta akan diberikan wawasan tentang bagaimana menjalankan tugas dengan baik dan benar serta bagaimana memposisikan diri dengan tepat didalam lingkungan yang masih baru sehingga mampu mengambil peran dan tugas sesuai yang diharapkan perusahaan.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan:

  1. Memiliki pengenalan terhadap kekuatan dan kelemahan diri secara benar sehingga mampu menemukan tujuan bekerja
  2. Mampu mengelola keinginan meraih sesuatu dalam bekerja menjadi motivasi
  3. Mampu memotivasi diri terutama di dalam situasi yang tidak menyenangkan sehingga kinerja tetap terjaga.
  4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik yang menjadi salah satu pendukung utama keberhasilan dalam bekerja

Materi Pelatihan

Head

  • Self Esteem

Heart

  • Bouncing back from nothing to something - how do you react?
  • Assertiveness
  • Self motivation

Hand

  • Effective Communication


Metode Pelatihan

  1. Self Assessment (Pre-test and Post-test)
  2. Tutorial
  3. Group Discussion
  4. Role Play
  5. Aktivitas Permainan
  6. Action Plan

Durasi Pelatihan

1 hari (8 jam efektif)

Peserta Pelatihan

Semua level karyawan

Fasilitas Pelatihan

  1. Trainer
  2. 1 orang behavioral observer
  3. Seminar Kit
  4. Peralatan permainan
  5. Sertifikat untuk setiap peserta
  6. Laporan pelatihan (individu dan kelompok)
Last Updated on Wednesday, 01 December 2010 12:56
 

Related Training

SMART NEGOTIATOR
Hampir di setiap kesempatan, setiap orang melakukan negosiasi untuk mendukung kelancaran pekerjaanny...
SMART INTERVIEWER
Salah satu tugas terpenting seorang atasan adalah memilih orang-orang yang tepat sebagai rekan seker...
SMART TRAINER
Training merupakan salah satu cara untuk menambah pengetahuan, meningkatkan ketrampilan, atau mengub...
SMART FOLLOWER : Collective Intelligence
Seorang bawahan harus mampu mengkondisikan dengan tepat apa yang harus dilakukan dalam proses bekerj...
SMART CUSTOMER SERVICE OFFICER
Selain kualitas produk dan ketersediaan barang, kualitas pelayanan merupakan hal terpenting untuk me...
SMART COACH
Salah satu peran atasan sebagai coach mendorong seorang atasan harus mampu menerjemahkan strategi or...
SMART SUPERVISOR
Seorang supervisor dituntut untuk mampu menterjemahkan target dan tujuan perusaan kedalam proses ker...